Diversität

Herzlich Willkommen: Menschen verschiedener Nationalitäten diskutieren in der Experimentierhalle von BESSY II am Standort Adlershof.

Vielfalt bringt uns voran

Wir setzen uns für ein wertschätzendes Arbeitsumfeld ein und fördern das Miteinander von Menschen mit unterschiedlicher ethnischer Herkunft und Nationalität, Lebensalter, Geschlechtsidentität, körperlicher und geistiger Befähigung, Religion und sexueller Orientierung.

Wenn unterschiedliche Menschen zusammenkommen, entstehen neue Möglichkeiten der Kooperation und Kreativität. Vielfalt ist ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeitskultur.

Vielfalt gestalten – zertifiziert vom Stifterverband

Wir haben 2021 als erste außeruniversitäre Forschungseinrichtung das Diversity-Audit des Stifterverbands erfolgreich durchlaufen (Pressemitteilung). Viele Mitarbeitende aus allen Arbeitsbereichen haben dabei mitgewirkt, Vorschläge entwickelt und Maßnahmen umgesetzt. Es ging nicht nur darum, Diskriminierung zu verhindern oder Minderheiten zu schützen. Wir wollen darüber hinaus eine offene und wertschätzende Kultur leben, die allen Mitarbeitenden Raum gibt, ihre Stärken zu entfalten.

Charta der Vielfalt – unterzeichnet!

2022 haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Damit sind wir eins von rund 4500 Unternehmen und Institutionen in Deutschland, die sich verpflichten, Diversität im Arbeitsumfeld zu fördern.

Unsere Werte – im Code of Conduct festgehalten

Die Werte, für die wir stehen, finden Sie in unserem Code of Conduct. Wir legen Wert auf eine rücksichts- und respektvolle Art des Umgangs und der Kommunikation miteinander. In unseren Rekrutierungsprozessen bekennen wir uns zu vorurteilsfreier Auswahl und Prozessen, die Gleichstellung in jeder Hinsicht gewährleisten. Im Fall von Konflikten und Problemen steht Ansprech- und Vertrauenspersonen bereit, die individuelle Beratung sowie, wenn notwendig, einen strukturierten Deeskalationsprozess bieten.

Diversitätssensible Sprache

Das HZB hat seit August 2021 eine Leitlinie für diversitätssensible Sprache. Sie soll dazu einladen, unsere Sprache bewusster einzusetzen, damit sich Menschen aller Geschlechter angesprochen fühlen. Wir arbeiten daran, unsere Webseiten nach und nach zu überarbeiten. Wir bitten um Verständnis, dass unser Internetauftritt noch nicht vollständig den Regeln der diversitätssensiblen Sprache entspricht.